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Cómo ser competente. Competencias profesionales demandadas en el mercado laboral. Publicación descargable.
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Abierta la convocatoria de la V Edición del premio GENERANDO FUTURO (Zaragoza)
Vía Carmen Urbano, difundo esta V Edición del Premio Generando Futuro.
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Un año más, la Asociación Generando Futuro, lanza la convocatoria al Premio que lleva su nombre.
Un Premio pensado para todos aquellos que estén a punto de iniciar una actividad y necesiten un pequeño empujón.
El Premio Generando Futuro proporcionará al ganador, durante un año, todos los servicios y asesoramiento precisos para el inicio de su actividad profesional/empresarial. Entre estos servicios se encuentran imagen corporativa, notaría, asesoría fiscal, laboral y contable, servicios de oficina y secretariado, consultoría, asesoramiento jurídico, imprenta, gabinete de comunicación, asesoramiento
internacional, redes sociales, diseño web y marketing on line
Descargar bases en: www.generandofuturo.com.
Entrega de documentación del 9 de diciembre de 2015 al 8 de enero de 2016 en la sede de Generando Futuro en Centro de Negocios Los Sitios, ubicado en Calle Sanclemente 25, 4º dcha., Zaragoza.
Las empresas y profesionales que integran Generando futuro y ofrecen sus servicios son:
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Un Premio pensado para todos aquellos que estén a punto de iniciar una actividad y necesiten un pequeño empujón.
El Premio Generando Futuro proporcionará al ganador, durante un año, todos los servicios y asesoramiento precisos para el inicio de su actividad profesional/empresarial. Entre estos servicios se encuentran imagen corporativa, notaría, asesoría fiscal, laboral y contable, servicios de oficina y secretariado, consultoría, asesoramiento jurídico, imprenta, gabinete de comunicación, asesoramiento
internacional, redes sociales, diseño web y marketing on line
Descargar bases en: www.generandofuturo.com.
Entrega de documentación del 9 de diciembre de 2015 al 8 de enero de 2016 en la sede de Generando Futuro en Centro de Negocios Los Sitios, ubicado en Calle Sanclemente 25, 4º dcha., Zaragoza.
Las empresas y profesionales que integran Generando futuro y ofrecen sus servicios son:
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Economía y Empleo en un mundo Digital
Marta Mouliaá
Antes de comenzar el post, he de señalar que para prepararlo me he documentado en las siguientes fuentes:
- Libro Blanco de Titulaciones Universitarias en el Marco de la Economía Digital
- Vademécum de las Profesiones Digitales 2015.
- Estudio prospectivo del Sector de Servicios avanzados a las empresas en las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en España. 2015.SEPE
Nuevos sectores emergentes TIC
Las nuevas tecnologías están generando cambios en todos los ámbitos y sectores económicos. En lo personal, en la sociedad, en los recursos humanos, en el empleo, en la educación, incluso nos encontramos en un momento en que se están redefiniendo sus bases.
Aparecen nuevos sectores emergentes que surgen gracias a la existencia de las Redes Sociales o al manejo del Big Data, que según Gartner, son activos de información caracterizados por su alto volumen, velocidad y variedad, que demandan soluciones innovadoras y eficientes de procesado para la mejora del conocimiento y toma de decisiones en las organizaciones.
Debemos mencionar también unido a estos nuevos sectores, otros que de manera transversal nacen a su amparo, como es el Desarrollo de Contenidos, el Marketing Digital, el Social Media, el Diseño y Desarrollo en entornos digitales, el Mobile Marketing, la Analítica Digital, el E-commerce , etc.
Nuevos conceptos van apareciendo que se suman a internet como red de comunicación, Internet de las Cosas (concepto que se refiere a la interconexión digital de objetos cotidianos con internet.), Cloud-computing (como describe Ticbeat, en un post sobre el tema, es una concepción tecnológica y un modelo de negocio en el que se prestan servicios de almacenamiento, acceso y uso de recursos informáticos esencialmente radicados en la red y otros tienen un gran potencial de crecimiento como son ), y todo lo relacionado con los Dispositivos móviles, comos las APPs y los Videojuegos.
Incluidos en ellos está la Realidad Virtual, que según el Libro Blanco de Titulaciones Universitarias en el Marco de la Economía Digital pone a disposición del usuario mundos sintéticos, virtuales e inmersivos en 3D, donde, aislado del exterior y sin que influya el mundo físico, puede obtener experiencias sensoriales visuales.
Como constatación de ello, el Informe del SEPE indica que las principales novedades tecnológicas se van a realizar en las siguientes áreas:
Nuevos perfiles profesionales
Faltan Profesionales TIC
Todo ello hace que actualmente se demanden trabajadores con nuevos perfiles y que sus funciones varíen a golpe de avances tecnológicos constantes. Es un hecho comprobado que las empresas no disponen de personal cualificado para ciertas tareas o puestos, no existen tampoco itinerarios formativos para la capacitación de estos nuevos trabajadores digitales o con competencias digitales. Estos nuevos perfiles, requieren una alta cualificación y una formación multidisciplinar.
Pero no sólo necesitan formación en TIC los empleados sino también los empresarios, los CEOS y personal Directivo. Es difícil que se pueda implementar nuevos servicios, mejoras y funcionalidades en las empresas sino se conoce que pueden hacer por y para ellos las tecnologías de la información y comunicación.
En una noticia del periódico “Expansión” sobre el sector TIC como promesa laboral, indicaba que
- “alrededor de 864.000 empleos TIC en Europa no se cubrirán este año por falta de profesionales cualificados”
- “Para el año 2020, la UE espera que se creen cerca de 500.000 puestos de trabajo alrededor de la economía digital. Esto incluye perfiles técnicos, pero también puestos relacionados con las ventas, el márketing y la planificación estratégica.”
En el periódico “El Mundo” en su artículo sobre la <<Transformación Digital y la falta de 900.000 profesionales TIC>>, recoge las siguientes declaraciones de AMETIC, Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales:
“Según las estimaciones de Ametic, entre 2013 y 2017, el número de empleos TIC debería haber aumentado en 300.000 con las políticas de apoyo adecuadas. Se prevé una necesidad de entre 25.000 y 50.000 programadores y desarrolladores (según la evolución económica); entre 60.000 y 70.000 empleos en marketing y comunicación (community management y marketing para el mundo móvil); entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital; entre 10.000 y 14.000 destinados a la estrategia y gestión de negocio.”
Ocupaciones Con Futuro
Según los datos que se facilita en el informe del SEPE, las ocupaciones que tienen mejores perspectivas de crecimiento del empleo para 2016, son las siguientes:
· Programadores informáticos
· Ingenieros técnicos y superiores en Informática
· Analistas de aplicaciones y/o diseñadores de software
· Analistas - Programadores y diseñadores web y multimedia
· Ingenieros superiores y técnicos en telecomunicaciones
· Especialistas en ciberseguridad
· Analistas de sistemas
· Expertos en redes sociales y movilidad (Community manager, principalmente)
· Diseñadores gráficos y multimedia
· Expertos en posicionamiento de páginas web
· Administradores de sistemas y redes - Técnicos superiores en instalación/mantenimiento y reparación equipos
· Especialistas en bases de datos y en redes informáticas
En la misma línea, El Vademécum de las Profesiones Digitales 2015 publicado por INESDI y la Asociación Española de la Economía Digital señala las siguientes profesiones más demandas por las empresas:
Para encontrar un empleo en estas nuevas profesiones, no sólo es importante encontrar a personas con formación y/o experiencia sino también con las competencias adecuadas. A continuación, detallo una relación de aquellas que con más frecuencia se requieren a los profesionales de este sector (según su especialidad):
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad de dirección de equipos complejos y multidisciplinares
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Iniciativa y proactividad;
- Capacidad de anticipación
- Capacidad de autogestión y organización
- Capacidad de aprendizaje
- Empatía
- Creatividad
Talentos digitales
#TALENTic Nueva Red social que pone en contacto el talento digital con el empleo y mundo profesional. Es el nuevo punto de encuentro especialmente creado para talentos digitales. En Talentic cualquier artista digital, diseñador gráfico, community manager, SEO, artista 3D, creativo multimedia, desarrollador web puede exhibir su talento digital al mundo a través de la zona de portfolio, mostrar sus proyectos así como inspirarse con otros talentos digitales y generar su propia comunidad para seguir de cerca a otros talentos que le resulten de interés, mantenerle informado de todas sus actualizaciones en su comunidad, últimas creaciones, incluso generar sinergias para colaborar en proyectos digitales.
Club de creativos El club de creativos es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad del trabajo creativo en España y que busca la unión de los profesionales de este sector en favor de la educación y la formación. Es la única organización de su género que existe actualmente en España
Domestika Domestika es la mayor comunidad creativa en español. En Domestika miles de profesionales con diferentes perfiles creativos interactúan en red y comparten sus trabajos y conocimientos.
Quien TV. Tras las Cámaras Web de profesionales de imagen y sonido. De aquellos que trabajan detrás y delante de la cámara.
Filmarket Hub - red de creativos audiovisuales, productores, La plataforma online para hacer realidad tus proyectos cinematográficos
TIC España
#Red.es
#AMETIC, Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales
Asociaciones Españolas territoriales TIC
AENTEC Asociación española de Nuevas Tecnologías
#ALI Asociación de Doctores Licenciados e Ingenieros en Informática
#ATI Asociación de Técnicos de Informática
Confederación Española de Empresas de Tecnologías de la Información, Comunicaciones y Electrónica (CONETIC).
#Tecnoempleo.com - Portal de Empleo Especializado en Informática Telec (...)
#Ticjob.es Búsqueda de empleo IT en España
99designs - Diseño de logos, diseño web y mucho más
Adiciona Servicios Informáticos, S.L
Adtriboo - Encuentra un Freelance - Freelancers para tu proyecto
Barrapunto Empleo
Betabeers . Ofertas de empleo para desarrolladores en España
Catalarrhh.es
Ecomandjobs.com eCom&jobs
EmpleoFreelanceInformatica.com - Trabajo Freelance Informática
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Find a blogger Ofertas de trabajo para blogger
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Reclu IT
Stratos
Tecnijobs
TecnoJobs.com Portal de Empleo Especializado en Informática Telecomuni (...)
Tecnotrabajos - Empleos y proyectos freelance para profesionales de la (...
Trabajo - La Web del Programador
Twago - Mercado de Trabajo Freelance
UXPLORA Trabajo en usabilidad, experiencia de usuario y relacionados
Yeeply - Programadores y empresas de desarrollo de apps, webs y juegos (...)
TIC Extranjero
3D Tek
A to Z Internet Jobs
Academy Cube
Aces the Netherlands
ASK Staffing
Authentic Jobs ~ Full-time and freelance job opportunities for web, de (...)
Brainbench - The Measure of Achievement
Computer Mainstream Corporation
ComputerWeekly.com
Dice.com job search engine
Dice
ELAN IT
Expertplug - All SAP Jobs in a few clicks
Hackruiter
Haselhoff
Intel
Interimfas
IT-jobs.stepstone.de
Job Openings
Jobs at Silicon Graphics, Inc
Jobs Four IT
Jobs International
Jobstand.com
Just Notes Jobs
Krop - Design Jobs Creative & Tech
Lamé Search Partners
Maguires Recruitment
Mason Concepts High Tech Recruiters
Matrix Resources, Inc
Meddo International
Nationalit.com
Nexeon International
Ntsxxcal.com
Offres d'emploi pour les métiers du Web et Internet - Webijob.fr
Planet Recruit
PromateS
Provadis BV
Red.internet.com
Remote Jobs Design, Programming, Rails, Executive, and more
RJ Associates
S.T.UNITE recruitment
SIAC
SimplySAP.com - SAP Jobs Search - leading global SAP job board
Socialmediajob.eu
Talenten databank
TechJobBank
The Sporn Group
Totaljobs.com
Van der Meer Executive Recruitment Consultants
Werk & Automatisering
Williams, Roberts, Young, Inc
Informes y estudios TIC vía Orienta@Marta_Mouliaa
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Presentación del Plan de la Empresa Familiar en Aragón. 11 de enero Caixaforum Zaragoza.
Plan de Empresa Familiar de Aragón es una iniciativa del Instituto Aragonés de Fomento y de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) que trata de impulsar la continuidad y el crecimiento de las empresas familiares en Aragón.
![Plan de la Empresa Familiar en Aragón]( "Plan de la Empresa Familiar en Aragón")
Más información e inscripciones
Programa:
| 18:00 | Bienvenida y presentación del Plan de la Empresa Familiar de Aragón. Ramón Tejedor, Director Gerente del Instituto Aragónés de Fomento |
| Mesa redonda "Perspectivas de la Empresa Familiar" Jorge Villarroya (Grupo IQE) Daniel Rey (Rey Corporación) Carlos Pascual (Grupo Integra) Fernando Lacasa (Chocolates Lacasa) Moderador: Luis H. Menéndez (Heraldo de Aragón) | |
| Ponencia "La Empresa familiar en 2016: España y Aragón" Fernando Lacasa, Presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Aragón (AEFA) | |
| Firma del Acuerdo del Plan de Empresa Familiar de Aragón Marta Gastón, Consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón Fernando Lacasa, Presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Aragón (AEFA) | |
| Intervención de la Consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón. | |
| 19:45 | Fin del acto |
Más información e inscripciones
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Curso ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN en Ibercide (Zaragoza) 4 y 5 de febrero, por Ramiro Canal.
PROGRAMA
- ¿Qué es un negociador eficaz?. Competencias a desarrollar.- Estrategias, tácticas y métodos de negociación apropiados a cada situación y contexto.
- Preparación completa de la situación de negociación: planteamiento general y específico, objetivos a conseguir, capacidad de maniobra, variables a considerar, estudio psicológico del contrario, preparación mental, planning de negociación.
- Desarrollo de la negociación: creación de un clima favorable, etapas y fases, manejo de los tiempos, desequilibrios de poder, utilización de la comunicación, manejo de las diferencias interpersonales, roles sociales, tratamiento de situaciones difíciles y/o complicadas.
- Capacidades que deben ser desarrolladas por los negociadores en la situación de negociación y relación interpersonal.
- Cierre de la negociación: estrategias de cierre, consecución de objetivos, establecimiento de los acuerdos, cláusulas, incumplimientos, etc. Establecimiento del clima apropiado para facilitar la próxima negociación.
- La post-negociación: análisis y evaluación, seguimiento de acuerdos. Preparación de la próxima negociación. ¿En qué he mejorado y qué debo mejorar?. ¿Qué competencias he perfeccionado?.
DATOS DEL CURSO
Fecha: 04/02/2016 - 05/02/2016
Día 4, de 9 a 18:30 h., almuerzo de trabajo incluido. Día 5, de 9 a 13:30 h.
Lugar de impartición: Monasterio de Cogullada
Precio: 96,00€ Clientes del Grupo Ibercaja (120,00€ Precio general)
(Bonificable a través de las bonificaciones de la Fundación Tripartita. Para obtener la bonificación es necesario matricularse antes del 28 de enero).
PONENTE:
RAMIRO CANAL MARTÍNEZ
Psicólogo Empresarial
Negociador Internacional Sénior - Universidad de Harvard
Información e inscripciones
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Curso de metafísica en Zaragoza, con primera sesión gratuita el 25 de enero.
Como participante de la primera edición hace más de un año, puedo afirmar que este curso para mí ha supuesto un antes y un después.
La conductora es un lujo, los contenidos son muy prácticos, y los resultados aparecieron en mi caso desde el primer momento.
Es necesario entrar con la mente abierta, ya que se trabajan herramientas potentes que parecen tan simples que por eso mismo sorprenden.
Si quieres probar gratis la primera sesión, la cita es el lunes 25 de enero.
Puedes dirigirte a mí personalmente para conocer más detalles de mi experiencia.
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4 años de hechos en Initland Zaragoza. Vía @Grupo_init
Reproduzco este vídeo donde se muestran los resultados de apoyo a iniciativas emprendedoras en Zaragoza.
Enhorabuena por haberlo conseguido.
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La mejor selección de empleo, orientación y formación. Número Especial de Emplevarios con contenido extra.
Comienzo de año, un buen momento para poner el reloj a cero y avanzar paso a paso hacia nuestro objetivo.
photo credit: Ready...http://www.flickr.com/photos/57375014@N00/1075477220">Ready...
> via photopinhttp://photopin.com">photopin> (license)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/">(license)>En este ocasión, con motivo de los buenos propósitos habituales en estas fechas, he preparado un número especial con más contenido. Espero que ayude a convertir los proyectos en objetivos alcanzables.
ARTÍCULOS
NOTICIAS
CURSOS, JORNADAS Y EVENTOS
Consulta la agenda de ASAGEM, Aragón Rural, el CIPAJIbercaja Obra Social, Cámara Zaragoza, y las recopilaciones de AJE y Competyo.
ConstruyeTuMarca - UDIMA y Arturo de las Heras
Presentación de la App "Guide Your Talent" 20 enero en ZAC
VII Jornada Retos a la escuela de hoy: Por un pacto educativo - Fundación Piquer/Patio de la Infanta 21 de enero
Curso de metafísica en Zaragoza, con primera sesión gratuita el 25 de enero.
Presentación de la App "Guide Your Talent" 20 enero en ZAC
VII Jornada Retos a la escuela de hoy: Por un pacto educativo - Fundación Piquer/Patio de la Infanta 21 de enero
Curso de metafísica en Zaragoza, con primera sesión gratuita el 25 de enero.
EMPRENDEDORES
Consultatambiénhttp://www.emprender-en-aragon.es
VII PROGRAMA DE INICIATIVAS EMPRESARIALES LIDERADAS POR MUJERES
Se amplía el plazo para la inscripción al VII Programa de Iniciativas Empresariales lideradas por Mujeres Emprendedoras hasta el 8 de febrero por lo que la fecha estimada de comienzo es el 15 de febrero.
El Programa de Iniciativas empresariales lideradas por mujeres, organizado entre el IAF y el IAM, está dirigido en exclusiva a mujeres con una iniciativa empresarial que quieran hacerla realidad, su duración es de 76 horas presenciales y se realizará en las Aulas del CEEIARAGON, sito en María de Luna, 11 de Zaragoza.
Los módulos son 2 sesiones a la semana de 4 horas de duración en horario de 9,30 a 13,30 a realizarse en el CEEIARAGON C/ María de Luna, 11 de Zaragoza.
Inscripciones en:
TALLER RÁPIDO DE TRAMITES Y AYUDAS ACTUALES PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión gratuita de dos horas de duración en la que se tratará de manera muy práctica temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los trámites necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación y primeros pasos de la actividad.
Sesión impartidas por Cristina Pueyo, Técnico del IAF
Información e inscripciones:
Día: 21 de enero- Horario: 17,00 - 19,00 horas
Si te ha gustado este número de Emplevarios, gracias por compartirlo en redes sociales pulsando los botones que están debajo de esta línea.
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VII Jornada Propuestas a los retos de la escuela de hoy: por un pacto educativo Vía @grupopiquer
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Article 1
Reproduzco nota de prensa de Infoempleo.
Infoempleo ha realizado un análisis con los principales retos a los que se enfrentan los profesionales de recursos humanos en los próximos meses.
Las empresas tienen que tener en cuenta los siguientes aspectos para una gestión efectiva de sus equipos de trabajo durante el próximo año:
1. Convivencia intergeneracional. Actualmente hay cuatro generaciones trabajando juntas. Aunar esfuerzos y tratar de que las diferencias entre ellos sean reconciliables es uno de los grandes desafíos. La fórmula del éxito consistirá en grandes dosis de comunicación para gestionar esa diversidad y en combinar adecuadamente experiencia e innovación.
2. Tecnología y Big Data. El uso de los datos también se empleará dentro de los departamentos de recursos humanos para mejorar los procesos, analizar el rendimiento de los trabajadores y para realizar una correcta toma de decisiones. No sólo se trabajará en base a lo subjetivo sino que habrá una buena base de datos que ayuden a optimizar el funcionamiento actual de las plantillas.
3. Formación continua. Se seguirá la senda del aprendizaje social, que se apoya en los múltiples recursos y plataformas en abierto que ofrecen conocimiento de manera gratuita. A los profesionales se les exige contar con habilidades y aptitudes que no necesariamente forman parte de su formación. Por eso desde RRHH será necesario ayudar a los empleados a potenciar su actualización constante de conocimientos.
4. Aumento de los trabajadores externos. El número de trabajadores que forman parte de una compañía va en descenso. Se avanza hacia la externalización de proyectos, por lo que el reto será la gestión de equipos compuestos por estos dos tipos. Trabajar en trasmitir la cultura y los valores y hacerles partícipes de los objetivos de la empresa, son dos de las principales misiones durante este próximo año.
5. Nuevos procesos. Los espacios físicos se diluyen. Ya no se trabaja de manera exclusiva en la oficina sino que muchas empresas comienzan a tener más presencia en la nube y apuestan por la digitalización de todos los procesos. Se apostará por una creciente flexibilidad en cuanto a horarios y lugares de trabajo, con el objetivo de ayudar a una mayor conciliación personal y profesional, uno de los aspectos más demandados por los empleados.
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Presentación de app "Guide Your Talent" para orientar tu búsqueda de empleo. Zaragoza 20 de enero, ZAC. Vía @guideyourtalent
El inquieto Juan Martínez de Salinas ha publicado para Android e IOS una App que te ayuda a revisar tu estrategia de empleabilidad.
Cuando la probé me pareció útil, sencilla, actual, novedosa, ..
Está en castellano e inglés ¡Y ES GRATUÍTA!
Vas eligiendo opciones en 48 preguntas, y luego recibes cómodamente en tu email un completo informe de 10 páginas con consejos sobre 10 bloques:
1.- Hábitos de búsqueda
2.- Formación (académica y complementaria)
3.- Experiencia profesional
4.- Competencias (idiomáticas y técnicas)
5.- Inquietudes emprendedoras
6.- Tu adecuación a las necesidades de sector profesional
7.- Objetivo profesional
8.- Expectativas profesionales y salariales
9.- Actitud
10.-Ámbito de búsqueda
El miércoles 20 de enero la presenta en Zaragoza Activa.
Inscríbete aquí http://www.zaragoza.es/zac/events/29721
¡¡Enhorabuena a Juan por su iniciativa!!
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Nace #perlasdesabiduríaparatenertrabajo de la mano de profesionales que ayudan a desempleados. Vía @sabios_trabajo
Reproduzco nota de prensa de esta nueva iniciativa.
Profesionales de prestigio se unen para ayudar a miles de desempleados a encontrar su lugar en el mundo laboral
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Se trata de un proyecto pionero que pone en contacto conocimiento y necesidad, y que busca ayudar a miles de personas desempleadas a dejar de estarlo. Hemos reunido a sólidos profesionales de diferentes ámbitos. Son en total doce “sabios” que darán respuesta a las inquietudes de quienes buscan trabajo y les proporcionarán la guía que les ayude a encontrarlo o a crearlo.
La iniciativa se ha materializado en un programa divulgativo basado en una serie de entrevistas en video en las que estos profesionales comparten su sabiduría con quienes se puedan beneficiar de ella. El programa va dirigido a personas desempleadas en general; a jóvenes que buscan su primer empleo y también a personas que lo han perdido en su edad madura y que se hallan ante el gran reto de la reincorporación al mundo laboral. Será accesible online para poder llegar a un público mayor y tendrá un coste simbólico. Los interesados pueden inscribirse a partir del 20 de enero en esta página web: www.perlasdesabiduriaparatenertrabajo.com
La idea parte de Juan Manuel Martín Menéndez, director ejecutivo de TBDO y autor de varios libros, cuando el portal de empleo Infojobs le invita el pasado mes de junio a participar en el evento Infojobs Challenge. Ese día, después de sentarse con un buen número de personas con el objetivo de echarles una mano, se dio cuenta de que lo que más les ayudaba era su experiencia ejecutiva y el profundo conocimiento del mundo de la empresa. Al volver a casa esa tarde Juan Manuel pensó: “Estaría muy bien conectar la sabiduría con la necesidad y poder ayudar a un gran número de personas a incorporarse al mundo del trabajo”. Este pensamiento fue el germen de lo que hoy es el programa Perlas de Sabiduría para tener Trabajo.
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Profesionales de prestigio se unen para ayudar a miles de desempleados a encontrar su lugar en el mundo laboral
Un grupo de prestigiosos profesionales con gran experiencia en el mundo de la empresa, el trabajo y el emprendimiento, han unido su sabiduría individual para crear una iniciativa singular. Con ella pretenden proporcionar a las personas desempleadas la guía y las claves prácticas que les ayuden a lograr su objetivo: tener trabajo.
La formación es hoy en día un elemento esencial para incorporarse al mundo del trabajo pero es la sabiduría lo que ayuda a tener éxito ante ese reto. Con el objetivo de transmitirla nace la iniciativa Perlas de Sabiduría para tener Trabajo.
Se trata de un proyecto pionero que pone en contacto conocimiento y necesidad, y que busca ayudar a miles de personas desempleadas a dejar de estarlo. Hemos reunido a sólidos profesionales de diferentes ámbitos. Son en total doce “sabios” que darán respuesta a las inquietudes de quienes buscan trabajo y les proporcionarán la guía que les ayude a encontrarlo o a crearlo.
La iniciativa se ha materializado en un programa divulgativo basado en una serie de entrevistas en video en las que estos profesionales comparten su sabiduría con quienes se puedan beneficiar de ella. El programa va dirigido a personas desempleadas en general; a jóvenes que buscan su primer empleo y también a personas que lo han perdido en su edad madura y que se hallan ante el gran reto de la reincorporación al mundo laboral. Será accesible online para poder llegar a un público mayor y tendrá un coste simbólico. Los interesados pueden inscribirse a partir del 20 de enero en esta página web: www.perlasdesabiduriaparatenertrabajo.com
La idea parte de Juan Manuel Martín Menéndez, director ejecutivo de TBDO y autor de varios libros, cuando el portal de empleo Infojobs le invita el pasado mes de junio a participar en el evento Infojobs Challenge. Ese día, después de sentarse con un buen número de personas con el objetivo de echarles una mano, se dio cuenta de que lo que más les ayudaba era su experiencia ejecutiva y el profundo conocimiento del mundo de la empresa. Al volver a casa esa tarde Juan Manuel pensó: “Estaría muy bien conectar la sabiduría con la necesidad y poder ayudar a un gran número de personas a incorporarse al mundo del trabajo”. Este pensamiento fue el germen de lo que hoy es el programa Perlas de Sabiduría para tener Trabajo.
Web: http://www.perlasdesabiduriaparatenertrabajo.com
Facebook: www.facebook.com/perlasdesabiduriaparatenertrabajo/
Twitter: @sabios_trabajo
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930 cursos de formación gratuitos del INAEM para trabajadores ocupados, comienzo inmediato. Vía @inaempleo
Reproduzco noticia avisando de la convocatoria del plan de formación del INAEM para ocupados.
El Plan de Formación para el Empleo del Instituto Aragonés de Empleo pone a disposición de los trabajadores aragoneses un total de 930 CURSOS DE FORMACIÓN. Estos cursos son totalmente gratuitos, van dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y tienen como finalidad proporcionarles conocimientos y prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.
La consulta de los cursos ofertados y la preinscripción a los mismos se hace en el siguiente enlace de la página web del INAEM http://plan.aragon.es/MapaRec.nsf/General
En la información de cada curso se indican los requisitos que deben reunir los alumnos para acceder al curso (aspecto muy importante y que hay que tener en consideración). Cada trabajador puede preinscribirse hasta a 5 cursos.
Algunos cursos se imparten en modalidad presencial y otros a través de teleformación. Los cursos que se imparten mediante teleformación cuentan con algunas sesiones presenciales de asistencia obligatoria (una al principio del curso, otra al final y dependiendo de la duración del curso alguna/s intermedia).
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"Uso mis emociones para encontrar empleo", taller en @ZGZActiva
Durante las tardes de los martes 16 y 23 de febrero, daré este taller en Zaragoza Activa. Identificaremos las emociones y daremos pistas para usarlas a nuestro favor durante el período de búsqueda de empleo.
Aprenderemos unos de otros y lo pasaremos bien.
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Fuente: Película "Inside Out" Disney
Importante - La inscripción supone asistir al Taller completo de 6 h repartidas en 2 sesiones: martes 16 de febrero y martes 23 de febrero, de 17,30 a 20,30 h.
Taller para conocer y usar la inteligencia emocional como apoyo en la búsqueda de empleo con metodología práctica y dinámica.
Este taller esta dirigido a aquellas personas que quieran mejor su inteligencia emocional para aplicarla a su proceso de búsqueda de empleo.
16 de Febrero
Contenidos:
Contenidos:
Inscripciones gratuitas
Aprenderemos unos de otros y lo pasaremos bien.
Importante - La inscripción supone asistir al Taller completo de 6 h repartidas en 2 sesiones: martes 16 de febrero y martes 23 de febrero, de 17,30 a 20,30 h.
Taller para conocer y usar la inteligencia emocional como apoyo en la búsqueda de empleo con metodología práctica y dinámica.
Este taller esta dirigido a aquellas personas que quieran mejor su inteligencia emocional para aplicarla a su proceso de búsqueda de empleo.
16 de Febrero
Contenidos:
- Inteligencia Emocional
- Resiliencia
- Competencias: flexibilidad, comunicación, proactividad, equilibrio entre cumple objetivos y relación con las personas.
- La importancia de las emociones en la comunicación
Contenidos:
- Autoconocimiento y valores.
- Afirmaciones positivas. Visualizaciones.
- Storytelling
- Importancia del acompañamiento
Inscripciones gratuitas
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¿Quieres ver tu CV impreso gratis en los vasos de @EbocaVending?
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Orientación Profesional para el empleo en la web 2.0 y preparándonos para la 3.0, de @marcosfgorienta, @CCOO_Ext y @Extremtrabaja
A nadie se le escapa la importancia de las redes sociales, la visibilidad en la red, y la gestión de la marca personal a la hora de buscar trabajo.
En esta publicación su autor Marcos Fernández www.marcosfg.com nombra diversas herramientas y propone ejercicios para comprobar su aplicación.
Enhorabuena por esta iniciativa tan actual.
Descarga gratuita.
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Perfiles más buscados y cotizados en España en 2016.
Fuente y noticia completa: http://www.europapress.es/economia/noticia-son-profesionales-mas-buscados-2016-20160124085200.html
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Oferta de formación febrero 2016 Casa de la Mujer, Zaragoza
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"Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0" Vía @adeccogroup
Difundo el último estudio de Adecco sobre "Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0" con datos de 2.014.
![http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/606.pdf]()
Me ha parecido interesante por varios aspectos:
- encuesta a trabajadores y desempleados, pero también a reclutadores
- es a nivel mundial
- confirma la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo o trabajadores, desglosando aspectos concretos como las diferencias entre cada una de ellas, las características de empleabilidad de los candidatos en las que influye, y el sesgo positivo que infunde su uso.
Descarga gratuita
Me ha parecido interesante por varios aspectos:
- encuesta a trabajadores y desempleados, pero también a reclutadores
- es a nivel mundial
- confirma la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo o trabajadores, desglosando aspectos concretos como las diferencias entre cada una de ellas, las características de empleabilidad de los candidatos en las que influye, y el sesgo positivo que infunde su uso.
Descarga gratuita
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Oferta de empleo: Técnico de instalaciones en Zaragoza
Como en otras ocasiones reproduzco oferta de trabajo de TECCOM
Empresa tecnológica de ámbito autonómico con centro de trabajo en Zaragoza, se encuentra en plena expansión tras su puesta en marcha. Su actividad principal como proveedor de servicios de telefonía por internet (ITSP), proveedor de servicios Cloud y soluciones TIC es la siguiente:
Telefonía por Internet (VoIP)
Servicios de centralita virtual y comunicaciones unificadas cloud (Telefonía, Video telefonía, Mensajería y Fax)
Servidores virtuales (Windows - Linux)
Alojamiento web gestionado
Correo electrónico profesional
Monitorización de servidores
Administración de sistemas
Redes y seguridad informática (LAN, WAN y FIREWALL)
El objetivo convertirse en los próximos años en un referente en Aragón y realizar una expansión nacional mediante marketing online. Actualmente ya estamos preparando esta campaña a medio plazo con empresas líderes en marketing online.
En definitiva, se trata de un perfil de empresa joven, en la cual el trato al cliente, la excelencia técnica y la innovación son las señas de identidad de la empresa.
Tras un proceso estratégico de mejora continua, se ha diseñado un plan de futuro, donde afronta los nuevos desafíos con renovada ilusión, apostando por una expansión del negocio que mejore su posición en el sector, necesitando para ello la incorporación de un Técnico de Instalaciones.
Descripción y Funciones:
Buscamos un Técnico de Instalaciones, responsable, con orientación comercial y capacidad de trabajo, que respaldado por las herramientas adecuadas así como la garantía y calidad de nuestros productos/servicios, trabaje para alcanzar objetivos de crecimiento y liderazgo de mercado.
El puesto de trabajo se ubica en la provincia de Zaragoza, donde se integraría en el equipo ya existente, realizando labores de:
Soporte técnico incidencias y mantenimiento clientes.
Recepción telefónica.
Validar y configurar nuevas instalaciones.
Apoyo a la gestión y supervisión de infraestructura propia de la empresa.
Requisitos:
Formación: Grado Superior o Diplomatura (Informática de sistemas) o similar.
Experiencia: 2 años en un puesto similar.
Idiomas: Aconsejable Inglés.
Se ofrece: Salario fijo.
Contrato laboral previsto indefinido.
Plan de carrera.
Formación continua externa e interna.
Si deseas tener la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en uno de las principales empresas de su sector, envía tu CV.
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