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Channel: Blogempleo.com - Las noticias de empleo 2.0
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Guía Práctica. Direcciones útiles para trabajar y formarse en Europa.

March 18, 2015, 2:53 am
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Conferencia "La reforma progresista del sistema financiero" Vía @ibercaja @tomasguajardo

March 19, 2015, 8:39 am
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Conferencia gratuita sobre Metafísica en Zaragoza. 27 de marzo. Controla tu mente para dirigir tu futuro.

March 23, 2015, 12:58 am
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Reenvío invitación para participar de forma gratuita en la primera sesión de un taller sobre Metafísica organizado por Susana Sancho, que se celebrará el viernes 27 de marzo a las 20h en el SEDONA de Zaragoza (junto a la sede central de Ibercaja).

Yo mismo he tenido la suerte de formar parte de la primera edición. Es un taller que mezcla formación/divulgación -pues Susana es una experta formadora en empresas-, meditación (uno de los puntos fuertes por las diversas técnicas empleadas), y puesta en común de experiencias. Es un auténtico lujo contar con la dirección de Susana y poder aprovechar todo el tiempo, esfuerzo y dinero que ella ha invertido en conocer y practicar las herramientas más potentes.

Quien llegue a este taller sin prejuicios y se aplique sinceramente podrá encontrar muchas herramientas con las que tomar conciencia y poder sobre la propia vida. ¿Suena muy ambicioso? Ve a la conferencia presentación y lo podrás comprobar, aunque si quieres conocer más detalles de mi experiencia, no tienes más que pedírmelos. Si yo tuviera que resumirlo en una frase, diría "Controla tu mente para dirigir tu futuro".


Dicho por la propia Susana:

Buenos días,
Te escribo para invitarte a una Conferencia doy en Zaragoza en la Asociación Cultural SEDONA el próximo viernes 27 de Marzo a las 20:00 horas.(ENTRADA LIBRE), como inicio de un taller sobre el mismo tema.

¿De qué hablaré? METAFÍSICA Y ECONOMÍA
Durante siete años he estado investigando cómo sucedía "El éxito" y la respuesta final ha sido LA METAFÍSICA.
LA METAFÍSICA,  explica cómo suceden "las cosas" imposibles o de difícil explicación conocidas como" MILAGROS".
Una vez que entiendes que los milagros no son "algo raro" sino lo más natural del mundo, puedes aprender a hacerlos tú.

En esta época tan convulsa, donde hay gente pasando por apuros, me he lanzado a compartir este conocimiento con todo aquel que desee solucionar asuntos económicos y quiera encontrar un trabajo, aumentar ingresos, solucionar problemas jurídicos, incrementar ventas o aumentar su energía personal.

El lenguaje será coloquial y divertido así que puede asistir todo tipo de público: empresarios, estudiantes, personas que buscan empleo, directivos, amas de casa y sobre todo PERSONAS EN PROCESOS DE CAMBIO.

Si crees que esto le puede interesar a algún familiar o amigo, hazle llegar este mensaje.


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Tres últimos programas de INICIA en AragónTV.

March 23, 2015, 2:16 am
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Encuentro de Competitividad y Crecimiento “10 retos superados, 10 realidades alcanzadas” día 26. Vía @empresarioszgz

March 23, 2015, 2:23 am
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El Encuentro de Competitividad y Crecimiento “10 retos superados, 10 realidades alcanzadas”,  se celebrará el jueves, 26 de marzo de 2015, a las 18.00 horas, en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli, sede del Gobierno de Aragón (Paseo María Agustín, 36. Zaragoza).

Inscripción gratuita en http://www.ceoezaragoza.com/?page_id=421
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Se ha aprobado la Reforma de la Formación Profesional para el empleo

March 23, 2015, 2:37 am
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Los cinco objetivos estratégicos del nuevo modelo de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral son:
 
1.- Favorecer la creación de empleo estable y de calidad.
2.- Contribuir a la competitividad empresarial;
3.- Garantizar el derecho a la formación laboral, especialmente de los más vulnerables.
4.- Ofrecer garantías de empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores.
5.- Y consolidar en el sistema productivo una cultura de la formación.
 
Objetivos a alcanzar:
  • Lograr una mayor eficacia, eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos empleados y evitar cualquier tipo de irregularidad en la gestión de fondos públicos, en este caso ligados al empleo.
  • Coordinar a todos los actores y a las Administraciones públicos que participan en el sistema, con un marco jurídico adecuado, estable y común para todos, lo que ahondará en la necesaria unidad de mercado.
Ver nota de prensa completa
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Contacta 2015 reunirá a jóvenes y empresarios el próximo 24 de marzo en su segunda edición

March 23, 2015, 3:42 am
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Se realizará el próximo 24 de marzo en el Centro Cultural del Matadero de 16.30 a 20.30 h. Organizan el Ayuntamiento de Huesca, el INAEM, la Comarca Hoya de Huesca y la Asociación para el Desarrollo Rural Comarcal de la Comarca Hoya de Huesca (ADHESO).
El principal objetivo reunir a jóvenes que buscan empleo con empresarios de la zona en un ambiente relajado para construir una red de contactos profesionales y facilitar las relaciones con las empresas del entorno.

En estos momentos, ya hay 94 personas inscritas y hay plazas para unos 100 asistentes.

Las inscripciones para ‘Contacta 2015’ son gratuitas y los interesados deben apuntarse presencialmente en el área de Juventud del Ayuntamiento de Huesca situada en el Centro Cultural del Matadero o a través del correo electrónico: contacta@ariadnapc.com , con el asunto: ‘Encuentro CONTACTA 2015’.   
 

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Trayectoria y perspectivas de la formación y empleo de los jóvenes españoles. Estudio Fundación BBVA-IVIE

March 23, 2015, 5:01 am
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En la próxima década el mercado de trabajo dejará fuera a los jóvenes con formación baja y concentrará las oportunidades en los más cualificados.

Incluso durante la crisis, la formación ha actuado como protección frente al paro de los jóvenes más cualificados, y así sucederá también en la próxima década.
La educación universitaria aumenta en 13 puntos porcentuales la probabilidad de trabajar de un joven respecto a otro con solo estudios obligatorios, aunque más años de educación no bastan para encontrar empleo.

La calidad de la formación presenta amplias posibilidades de mejora y las competencias son cada vez más relevantes: poseer un alto nivel de competencias puede incrementar en otros 13 puntos porcentuales adicionales la probabilidad de empleo.

La evolución demográfica hará que los jóvenes tengan más oportunidades laborales en los próximos diez años porque habrá que cubrir 7,6 millones de jubilaciones.

Cerca del 60% de las oportunidades laborales serán para trabajadores con educación universitaria o de Formación Profesional superior, mientras que las opciones para los niveles educativos inferiores serán casi inexistentes (2%).

El sector servicios, en especial los servicios privados, incrementará notablemente su peso en el empleo de los jóvenes.

Siete de cada diez nuevos puestos de trabajo creados serán de alta cualificación: directores y gerentes; técnicos y profesionales científicos e intelectuales; y técnicos y profesionales de apoyo.

Sin políticas ambiciosas y efectivas para mejorar la formación y empleabilidad de los jóvenes menos preparados, sus riesgos de exclusión laboral y social son elevados y lo serán aún más en el futuro.

 


Descargar nota de prensa
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Consejos para ser Visible y Posicionarse en Linkedin

March 23, 2015, 10:59 am
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Por Marta Mouliaá

Según el Informe Infoempleo Adecco 2014 de Redes Sociales y Mercado de Trabajo
“El 70% de las empresas durante 2014 han hecho uso de las Redes Sociales para reclutar candidatos, lo que supone un 20% más que hace tres años, aunque la plataforma predilecta para la atracción y selección del talento sigue siendo, un año más, la que ofrecen los portales de empleo en Internet. 
La Red Social más utilizada por las empresas españolas para reclutar talento es, un año más y por mayoría, Linkedin. El 54% de los encuestados recurren siempre a ella para atraer a futuros empleados, a lo que hay que sumar un 17% que recurre a ella de forma ocasional cuando necesita aumentar su plantilla. 
LinkedIn y Twitter son las Redes Sociales que más han aumentado su peso como referentes a los que acuden los profesionales de RRHH en España para obtener información sobre la reputación online de los candidatos.”
Sin lugar a dudas, Linkedin es la red profesional por excelencia. Nos permite crear una red de contactos de trabajo (Networking), buscar negocio, clientes, empleo, estar al tanto de las novedades del sector, etc.

Pero “estar” en Linkedin no quiere decir que seas VISIBLE para los Reclutadores o Contactos. Es muy común encontrarme con personas que me dicen que LinkedIn no sirve para nada y por norma general, son aquellos que lo utilizan como un portal de empleo o un almacenamiento de los datos del currículum vitae. Desde que se inscribieron, entran de vez en cuando a curiosear, comprueban si hay alguna novedad de sus contactos, no suelen tener un perfil bien definido, etc. Así será difícil que les sirva para algo, salvo para reencontrarse con algún antiguo conocido como si de Facebook se tratara.



Linkedin es una herramienta que hay que aprender a usar y conocer sus claves si queremos obtener resultados. A continuación doy algunos consejos que pueden ser útiles.


¿Cómo hacer que tu PERFIL sea efectivo?
  • Cuánto más completo, mejor. No se trata de copiar al pie de la letra el currículum vitae sino de aportar contenido, logros y competencias. Complétalo al 100%. Más fácil será que si alguien busca un perfil como el tuyo, te pueda encontrar.
  • El Extracto es una presentación de ti, puedes hacerlo al estilo del “elevator pitch”. Cuenta tu historia, sencilla y directa. Enfocado al logro o las expectativas profesionales, habla de tus puntos fuertes y humanízalo, transmitiendo pasión que permita que el reclutador o futuro contacto conecte emocionalmente contigo.
  • La importancia de las Palabras Claves en el perfil para el Posicionamiento SEO. En todas las experiencias laborales de las empresas donde has trabajado, repite las 3 o 4 palabras con las que te defines como profesional, bien en el Cargo o Título del puesto o en la descripción de funciones. (Por ejemplo, yo utilizo en todos los puestos y/o funciones siempre tres palabras: orientadora, empleo y selección.) Eso hará que en los resultados de las búsquedas de Linkedin haya más probabilidades que mejore tu posicionamiento. Si quieres profundizar más en el tema, te facilito el link del post de Pedro de Vicente Linkedin: cómo lograr un buen Posicionamiento seo en Búsquedas Relevantes.
  • Las recomendaciones y las validaciones en los conocimientos y las aptitudes hace que tu perfil de Linkedin se diferencie de los demás. Además son aspectos que los técnicos de selección de personal y responsables de RRHH se fijan a la hora de valorar candidaturas.
  • Es importante que en tu perfil no escribas nada incorrecto sobre las empresas en las que has trabajado. Si buscas trabajo será difícil que cualquier seleccionador te reclute. Un caso real en el que sobran las palabras.

¿Por qué debes PARTICIPAR EN GRUPOS?
Participar en grupos te mantiene actualizado con las noticias del sector profesional en el que te mueves, da VISIBILIDAD a tu perfil, facilita que te encuentren los reclutadores y por último y no menos importante refuerza tu posicionamiento profesional.

En la elección de grupos puedes guiarte por dos o tres criterios:

1.- Grupos que te ayuden a crecer profesionalmente. En los cuales puedes aprender de los expertos que lo integran. 

Tu objetivo: realizar preguntas o hacer comentarios en alguno de los debates, de esta manera irás siendo visible, fomentarás que los expertos te conozcan, se queden con tu nombre y apellidos e incluso visiten tu perfil.

2. Grupos en los que conozcas del tema objeto del grupo y seas un profesional más.
En estos grupos no sólo participas con tu opinión sino que también puedes aportar contenidos de terceros (artículos de prensa, de blogueros, revista especializada, estudios, etc). Es recomendable buscar un grupo donde haya muchos miembros, puesto que tus intervenciones tendrán un mayor seguimiento, los temas serán también más numerosos y diversos, y podrá dar lugar a mayores colaboraciones o sinergias entre las personas que lo forman. Obtendrás un incremento de visitas a tu perfil y de invitaciones a conectar.

3.- Si estás Buscando Empleo, te recomiendo que además de estos dos grupos también formes parte de Grupos de personas en Búsqueda de empleo. En esos grupos hay reclutadores que no se identifican como tales y que van observando las personas que interactúan en ellos. Además es otra forma de aparecer en sus sondeos cuando realicen búsquedas de candidatos a través de los grupos a los que pertenecen.

¿Cómo se hacen BÚSQUEDAS de CANDIDATOS y de OFERTAS DE EMPLEO? 

Las Búsquedas ya sea de Candidatos, Contactos u Ofertas de Empleo se suele realizar a través de la Búsqueda avanzada, hay modalidades de pago como Linkedin Recruiter. Pero voy a explicar la básica y gratuita que es la que accedemos todos.

Si conoces los parámetros a través de los que se sondea en dichas búsquedas, será más fácil que mejores tu posicionamiento SEO. Acuérdate que debes tener en cuenta todo lo anterior, si quieres tener mayor visibilidad.


Ä Contactos / Candidatos

Los resultados de búsqueda dependerán de la amplitud de la red de contactos de quién busca. Linkedin sondea en primer lugar entre contactos de primer nivel, en un segundo nivel busca entre contactos de mi 2º nivel de relación, y en tercer lugar localiza entre los profesionales con los que se comparte grupo, y ya en cuarto lugar sondea en contactos de tercer grado.

De ahí la importancia que estés en grupos y que participes, sin olvidarte de tener en tu red a profesionales del área de recursos humanos, ya que son los grandes conectores.


Según se indica en Linkedin: las variables que determinan los resultados de la búsqueda incluyen el perfil y los atributos del que busca, y los filtros que aplica como la ubicación. Linkedin utiliza algoritmos propios para clasificar y ordenar los resultados que obtienes cuando buscas a gente en el sitio web. Las búsquedas de Linkedin no tienen una sola clasificación. A diferencia de los motores de búsqueda tradicionales, generan resultados de relevancia exclusivos para cada miembro.

Ä Dónde encontrar “Ofertas de Empleo” en Linkedin

En la pestaña de Empleos hay tres apartados:


1. Buscar Empleo: puedes localizar ofertas de empleo según unos parámetros determinados y el buscador sondeará tanto las que estén en la propia web de Linkedin como en portales de empleo de terceros con los que Linkedin tiene acuerdos.

2. Empleos que podrían interesarte, muestra las ofertas de empleo publicadas en LinkedIn que coinciden con tu perfil de algún modo. También puedes recibir alertas de correo electrónico.

3. Descubre Empleos en tu Red. Se indican las ofertas de empleo que publican en Linkedin las empresas que sigues o en las que trabajan tu red de contactos



Es importante que en el primer apartado “Buscar empleo”, compruebes en “Cargo, palabra clave” si existe ofertas de empleo con el nombre que le has dado a tu cargo en tu perfil de Linkedin. Hay veces que ponemos títulos de puestos que quedan muy bonitos pero que “nunca, nadie” hará un sondeo con esas palabras. Por ejemplo: “Animador de espíritus inquietos” en vez de Agente de viajes de aventura. 

Te aconsejo que averigües cuáles son las palabras clave que suelen usar las empresas al realizar ofertas de empleo y utilízalas en tu perfil, así será más fácil que los reclutadores cuando realicen ellos el sondeo, te encuentren.


Como he comentado anteriormente, la búsqueda de ofertas se puede llevar a cabo por varios factores: palabras claves, empresa, sector, funciones, ubicación, etc. Para que se comprenda mejor, a continuación he puesto un ejemplo: En el apartado "Buscar Empleo" he añadido la palabra clave “logística” y “Zaragoza” . Si te fijas en el siguiente cuadro, Linkedin ha incorporado un buscador de ofertas de terceros.  
  1. En el primer resultado:“Logistics Manager” es de una oferta publicada en Linkedin e indica <Solicitar ahora> 
  2. y en el segundo: “Mozo/a de Almacén” es a través de la web de Infoempleo e indica < Solicitar en la web de la empresa>



En mi opinión Linkedin es una excelente herramienta pero es preciso saber utilizarla para obtener los resultados deseados. Ser visible requiere que le dediques algo de tiempo cada día o al menos un par de veces por semana. Aunque es muy obvio, ten cuidado con el lenguaje y los comentarios, así como con los correos electrónicos que envías a las personas que no conoces. Ten en cuenta que es un escaparate profesional. No por tener más contactos se tiene mejor posicionamiento ni reconocimientos, busca contactos de calidad.Personaliza todas las invitaciones que remites a aquellas personas que no conoces, lo mismo que no te pones a hablar en la calle con cualquiera que pase por tu lado en las redes sociales ocurre lo mismo, preséntate e indica el por qué quieres tener a esa persona en tu red profesional. A continuación te dejo un resumen de consejos básicos.


Si quieres profundizar dispones de más información, manuales y post que completan muchos aspectos de los que he tratado en esta entrada del blog en la web de Orienta @Marta_Mouliaa 







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Cursos gratuitos de teleformación para desempleados

March 24, 2015, 8:33 am
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Visita a incubadoras de emprendedores en Zaragoza. #Zaragozafuturo

March 25, 2015, 4:00 am
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Foto de Marimar Cabrera 

El pasado 19 de marzo tuve la suerte de compartir una mañana con otros blogueros/tuiteros de Zaragoza, conociendo de primera mano los centros de emprendedores e innovación de la ciudad. Semilleros, viveros, espacios de coworking, aceleradoras de negocio, ... son términos que a veces van juntos, a veces no, pero que conforman el terreno propicio para que la creatividad y el emprendizaje de la ciudad encuentre su terreno fértil donde crecer.

 
CIEM Torre Delicias

Es difícil aportar algo nuevo cuando ya hay espléndidos resúmenes:


Selfie de Manuela

Si tengo que dar unas pinceladas,
- a pesar de las dificultades del momento actual, hay mucha gente con talento, creatividad, innovación, y empuje
- el dinero, el espacio y los trámites no deberían ser el principal obstáculo para iniciar una actividad, gracias a los recursos y ayudas que hay
- cuando creas un ecosistema favorecedor y facilitas la interrelación entre emprendedores, se puede llegar más lejos y más rápido
- Zaragoza es una ciudad con muchos y muy buenos recursos. Yo diría que insuficientemente conocidos. El recorrido presencial por todas las sedes por parte de los blogueros creo que ha aportado por un lado la frescura de quien lo ve con ojos de visitante, y por otro lado la cercanía de quien cuenta su crónica sin el formato de "publicidad institucional"
- debemos abundar en la práctica del "co": colaborar, compartir, coodinar, conocer, cocrear, ...
- las redes sociales son una fantástica forma de difundir lo que se mueve en Zaragoza. Por su viralidad, alcance (que se lo digan a @soydezaragoza con 56.200 seguidores), fiabilidad de prescripción, y capacidad de llegar a públicos diferentes a los que usan los medios de comunicación tradicionales

Como hitos interesantes, que La Terminal acoge nuevos profesionales o grupos de emprendedores hasta el 10 de abril (http://www.la-terminal.es/solicita-plaza/ ), y que Zaragoza Activa cumple 5 añitos.

 
Foto de Sergio Rupérez
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@EllasSuman: Congreso de expertas/os en gestión de talento, marketing y comunicación

March 27, 2015, 1:16 am
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Guía del Mercado Laboral 2015. Análisis de tendencias y salarios. Vía @HaysEspana

March 27, 2015, 1:33 am
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Pruebas de Competencias clave Certificados de profesionalidad N-2 y N-3 en Aragón. Vía @inaempleo

March 30, 2015, 1:52 am
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Guía de Menores APEP para padres y educadores. Vía @asociacionAPEP

March 30, 2015, 1:44 pm
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Informe OIE: transición escuela-empresa, lo que esperan los jóvenes y las empresas, y cómo son los procesos de búsqueda de empleo. Vía @ObservatoriOIE

March 31, 2015, 8:38 am
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Este informe del Observatorio de Innovación en el Empleo confirma muchas de las intuiciones que podemos tener sobre la transición escuela-empresa, lo que esperan los jóvenes y las empresas, y cómo son los procesos de búsqueda de empleo.

MiLos estudiantes creen que lo más importante para poder acceder a un puesto de trabajo son los conocimientos específicos y relegan a un segundo plano habilidades transversales como la comunicación o el trabajo en equipo, mientras que para las empresas encuestadas, la formación en habilidades y capacidades es claramente insuficiente así como la formación en idiomas

La mayoría de los estudiantes, principalmente los universitarios, muestra un gran desconocimiento sobre el funcionamiento del mercado de trabajo. La percepción general entre jóvenes y entre las propias empresas es que la formación de los estudiantes no es satisfactoria, aunque los estudiantes de FP tienen una mejor percepción de la formación que han recibido. De los estudiantes encuestados, 8 de cada 10 tiene bajas expectativas de ejercer su profesión en España y están dispuestos a desarrollar su carrera profesional en otro país (Injuve).


Descarga gratuita


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Jornada gratuita EmprendeRed, para futuros emprendedores. Vía @inaempleo.

April 7, 2015, 1:57 am
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El 14 de abril en el Salón de actos del Centro de Tecnologías Avanzadas del Inaem, en Zaragoza se celebrará esta jornada dirigida a futuros emprendedores, basada en contenidos de marketing online.  El horario será de 10 a 14.

Destinatarios
EmprendeRed está dirigido principalmente a quienes tengan ganas de iniciarse en el Marketing Online y quieran emprender en la red.

Objetivos
Estrategias y herramientas sobre SEO, Analíca Web, SEM, Social Media, Videomarketing, Legislación. Vías para financiar un proyecto en la red y las experiencias de otros emprendedores.

Programa
10:00 Presentación de la jornada.
10:15 Plan de Negocio y Ayudas. Lo que hay que tener en cuenta a la hora de emprender. SACME
10:45 Test del Algodón. ¿Quieres saber si tu idea de negocio es un proyecto viable? Ven y descúbrelo con el Test del Algodón. Ana Hernández
11:30 Diseño y Usabilidad. Cómo diseñar una web para que cumpla con sus objetivos. Daniel Torres Burriel
12:30 SEO. Cómo posicionar nuestro negocio en Internet a través de Google. Miguel Ángel García
13:00 Social Media. Las técnicas para utilizar las redes sociales desde el punto de vista de una empresa. Daniel Rocafull
13:30 Analítica Web. Aprende a medir lo que ocurre en tu web y mejorar.Ricardo Tayar
14:00 eCommerce. Aprende las técnicas para vender en internet. Miguel Monreal
 
 
La asistencia es gratuita previa inscripción en http://congresoweb.es/emprendered/

Está jornada está organizada por los organizadores de Congreso Web Zaragoza con la colaboración activa del Inaem
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Curso gratuito en Zaragoza "Nuevos retos en la atención al cliente".

April 7, 2015, 2:34 am
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Este seminario se va a realizar los días 20 y 22 de abril de 9,30 a 13,30 horas en el IAF  (c/ Valenzuela nº 9, plaza Salamero) y va a ser impartido por Ramiro Canal Martínez. Psicólogo Empresarial
Cada vez es más importante para las empresas que sus clientes tengan una buena experiencia de marca para conseguir su fidelidad. Los clientes ya no sólo necesitan que el producto se adecúe a sus necesidades, sino que también necesitan que sean las propias marcas las que se preocupen por ellos. Tienen que tener la certeza de van a ayudarles en aquello que necesiten.

-    Atención al cliente en 2015: retos y posibilidades, ¿cómo debe formarse el personal de atención al cliente y cuáles son sus exigencias profesionales?.
-    Los clientes actuales: ¿cuál es su perfil psicológico?, ¿cómo debe ser su tratamiento?, los clientes difíciles.
-    Calidad de servicio y atención al cliente: ¿qué es la calidad de servicio y de qué instrumentos de medición disponemos?.
-    Competencias que deben desarrollar los profesionales de la atención al cliente: comunicaciones eficaces, empatía, asertividad, escucha activa.
-    Inteligencia emocional y control de las emociones: técnicas para desarrollar una psicología profesional ante los clientes.
-   Atención al cliente en ecommerce: ¿en qué debemos centrar nuestros esfuerzos y cómo rentabilizar el entorno digital?.
-    Técnicas de fidelización de clientes: el embudo de la fidelización, las situaciones complicadas y la profesionalidad del personal de contacto.


La referencia para inscribirse es:
http://www.emprender-en-aragon.es/paginas/cursos_detalle.php?ref=499
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Jornada benéfica "La gota del éxito", con @cespatolero y @sherpapersonal. Vía @gutierrezsjorge.

April 7, 2015, 4:06 am
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#Formación Online Gratuita (MOOC's)

April 7, 2015, 9:51 pm
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Por Marta Mouliaá

Aunque en el post de hoy trata del tema de la Formación Online Gratuita, no puedo dejar de mencionar el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que va a cambiar en alguna medida, el panorama de la Formación en España. 

Según la Wikipedia MOOC, el acrónimo en inglés de “Massive Open Online Course” y traducido al español como curso en línea masivo y abierto, es una modalidad de educación abierta, ofrecido gratuitamente a través de plataformas educativas en Internet; cuya filosofía es la liberación del conocimiento para que este llegue a un público más amplio. 

El término MOOC fue acuñado en el año 2008 por Dave Cormier cuando el número de inscritos a su curso «Connectivism and Connective Knowledge (CCK08)» aumentó a casi dos mil trescientos estudiantes en un corto periodo de tiempo.

Para que la enseñanza a distancia pueda ser considerada MOOC debe cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser un curso: Debe contar con una estructura orientada al aprendizaje, que suele conllevar una serie de pruebas o de evaluaciones para acreditar el conocimiento adquirido.
  • Tener carácter masivo: El número de posibles matriculados es, en principio, ilimitado, o bien en una cantidad muy superior a la que podría contarse en un curso presencial. El alcance es global.
Puede ser:
  • En línea: El curso es a distancia, e Internet es el principal medio de comunicación. No requiere la asistencia a un aula.
  • Abierto: Los materiales son accesibles de forma gratuita en Internet.
La Formación online gratuita o MOOC supone una gran beneficio para aquellas personas que por falta de disponibilidad de tiempo, por carecer de recursos económicos, por la dificultad de acceder a profesores especializados en un tema en concreto, o por cualquier otra razón no pueden asistir presencialmente a un curso.

Nadie discute que la Formación es importante en nuestra mejora como profesionales y en nuestra empleabilidad presente y futura. Gracias a internet tenemos los medios precisos para estar permanentemente actualizados en el área laboral, desarrollar el aprendizaje continuo en nuestra vida, adaptándonos a los cambios y a la globalidad en la que vivimos.

Destaco algunas de las ideas que escribí en el post sobre La importancia de la Formación para el empleo :
"El parado de larga duración se caracteriza en general porque sus conocimientos profesionales se van perdiendo sin el uso, se quedan obsoletos y se tiene menos acceso a las novedades del sector. Por lo tanto si queremos que los reclutadores comprueben que nuestro curriculum vitae refleja que somos personas que no hemos “perdido el tiempo” sino que lo hemos “ocupado”, debemos actualizarnos y adaptarnos a las nuevas necesidades del mercado, ya sea en Nuevas Tecnologías de la Información (TIC) como facilitadoras y potenciadoras de nuestro entorno profesional, en profundizar en otros aspectos/áreas que estén relacionados con nuestro trabajo, o en reinventarnos a nosotros profesionalmente en otros sectores.

Los Técnicos de Selección pueden chequear que has adquirido “valor” y que te has mantenido activo a través de los Cursos de Formación y Prácticas No Laborales que aparecen en tu historial, así como de otras actividades”.
A lo largo de mi experiencia laboral compruebo que muchas personas desconocen estas plataformas, seguimos los mecanismos formales de los cursos gratuitos del SEPE o de los servicios públicos de las CCAA, de las entidades locales, de los de la Fundación Tripartita, etc. Acceder a los cursos gratuitos de los organismos oficiales es en numerosas ocasiones, difícil porque están muy solicitados. Así que con los MOOCs ya no tenemos excusas para no seguir formándose. 

A continuación facilito los enlaces de 5campus.com/empleo/Otros recursos de empleo/Formación online gratuita MOOC´s. Destaco aquellos Centros, portales o cursos que se encuentran reconocidos de manera oficial:

#abiertaUGR La Universidad de Granada, a través del Centro de Enseñanzas Virtuales, se integra en la iniciativa global de formación abierta on line MOOC (Massive Online Open Course) a través de la plataforma abiertaUGR.

#Aulatutorial Más de 200 cursos gratis de la Fundación Vértice. Inscrita como Fundación docente y de investigación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

#Courses Search Open Education Europa El objetivo principal de la Unión Europea y el portal de Educación Abierta Europa es permitir el acceso a todos de cursos en diferentes idiomas con el fin de que sean fácilmente accesibles para los alumnos, profesores e investigadores.

#Cursos abiertos de la UNED Universidad a distancia y Universa

#MIRIADA X La iniciativa la promovemos Telefónica Learning Services –compañía especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación- y Universia–la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa- desde enero de 2013 con el fin de fomentar la difusión del conocimiento en abierto en el espacio iberoamericano de Educación Superior. 




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Coursera.org- Es una plataforma educativa asociada con las universidades y organizaciones más renombradas de todo el mundo. Por medio de esta colaboración, ofrece cursos gratuitos en línea que cualquiera puede tomar.

Difundi Difundi está formado por un grupo de expertos y apasionados por esta revolución educativa.

Educatina - Aprende lo que quieras gratis Formado por un pequeño equipo de profesionales y con vocación por la educación. La misión de este equipo es poder convertirse en el sitio de educación N° 1 de América Latina.

Edx.org- EDX ofrece clases y MOOCs interactivos en línea de las mejores universidades, colegios y organizaciones del mundo.

Emagister Emagister forma parte del Grupo Intercom, empresa líder en Europa en la creación y desarrollo de negocios en Internet, destacando Infojobs.net, Softonic y Emagister.

formaciononlinegratis.net Es un sitio web donde podrás encontrar recursos educativos completamente gratuitos. Los cursos para tu formación online en un sólo lugar. Aquí encontrarás los cursos gratis de formación online, así como noticias, herramientas y mucho más.

Formación Online.eu - Cursos gratis Es una plataforma web de promoción de 1.500 cursos online gratis, herramientas, guías, tutoriales y cursos especializados en la enseñanza a través de la red. 

Formate-gratis.es Innova Estrategias es una plataforma de Cursos Online no Reglados, donde la realización de todos los cursos por parte del alumno, son totalmente gratis

FutureLearn — Learning for Life Indican que Ofrecen amplia selección de cursos de las principales universidades e instituciones culturales de todo el mundo.

UniMooc La plataforma de Cursos para Emprendedores. Proyecto colaborativo impulsado originariamente desde el Instituto de Economía Internacional de la Universidad de Alicante con participación de las siguientes organizaciones y empresas: Santander Universidades, Google, Conferencia de Rectores de Universidades Españolas, Universidad Internacional Menendez Pelayo, etc.


MOOC.ES Cursos gratis online de Universidades. Plataforma integrada por Miriada X, Open2 Study, edx, Iversity.

Openclass.com En idioma Inglés




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